第九管理区“廉洁+”模式 持续为党员干部注入“廉”动力

前进农场党建（陈鑫鑫 周立磊）为进一步加强党员干部廉洁从政，营造风清气正的干事创业氛围，前进农场有限公司第九管理区以“廉洁+”模式，推动党员干部持续增强自律意识、标杆意识、表率意识，持续注入“廉”动力。

“廉洁+教育”，打好预防针。坚持将学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施，组织全体党员干部观看专题片《零容忍》，以案为鉴、以案明纪、以案说法，用鲜活的案例上好开年廉政警示教育第一课。通过警示教育大会、节前廉洁提醒等方式，教育引导广大党员干部时刻保持清醒头脑。目前组织党员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片80余人次，撰写心得体会40余篇，营造出风清气正的干事氛围。

“廉洁+提醒”，守住廉洁关。让“勤提醒”成为常态，落实支部书记约谈机制，在关键节点约谈每位公职人员，强调、提醒落实中央八项规定、纠治“四风”等重点工作，约谈工作做到分层次全面覆盖。组织全体公职人员签订廉洁承诺书24份，约谈提醒20余人次。

“廉洁+监督”，筑牢防火线。注重廉洁教育多面着手，推动廉洁清风常驻。开展廉洁提醒，发送廉洁短信、组织警示教育，落实节假日廉洁提醒工作，增强拒腐防变的“免疫力”。通过廉政监督员定期谈话、健全信访举报机制等方式，延伸监督触角，引导职工参与干部监督工作，从严从实加强党风廉政监督；深入推进领导干部有关事项报告制度，严格执行操办婚丧喜庆事宜报备制度。目前共开展廉政监督员谈话12次，设置信访举报箱2个，实现内部管理与外部监督同频共振。

稿件来源：前进农场党建

文章作者：陈鑫鑫

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍