鸭绿河农场有限公司用好谈心谈话“传家宝” 打开推心置腹“话匣子”

建三江党建（杨成慧）今年以来，鸭绿河农场有限公司纪委坚持把纪律挺在前面，严格落实谈心谈话制度，多角度、全方位抓好廉政谈话，打好“预防针”，常念“紧箍咒”，督促干部履职尽责、担当作为。

落实责任，夯实“谈心谈话”根基。公司纪委采取党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员与党员之间谈的方式，逐层逐级落实责任，把廉政谈话对象延伸到全体党员干部，确保实现廉政谈话全覆盖。

创新形式，落实“谈心谈话”行动。公司将日常约谈、任前廉政谈话、关键岗位廉政谈话及重要节日节点提醒式谈话作为廉政谈话的主要类型，以坦诚交流、沟通思想、指出存在的问题、交换意见建议为重点，开展事前或问题发生初期的谈话提醒活动，做到早打招呼、早敲警钟。

注重实效，发挥“谈心谈话”作用。针对不同岗位人员，推出“定制式”谈话模式。在谈话前，结合谈话对象的工作职责、日常表现及问题性质等因素制定谈心谈话方案，做到因时、因人、因问题而异，建立“一人一档”，实现“一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单”，确保谈话达到预期效果。

稿件来源：建三江党建

文章作者：杨成慧

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍