七星农场有限公司“三聚力” 奏响党员干部监督管理“最强音”

建三江党建（万荣荣）今年以来，七星农场有限公司纪委始终坚持把干部监督管理作为重要任务来抓，拓宽监督渠道，凝聚工作合力，紧盯关键，“三聚力”奏响干部监督管理“最强音”，不断推进干部监督工作取得实效。

聚力关口前移。从贯彻落实党的二十届三中全会精神出发，始终把党的政治建设摆在首位，坚持教育、警示、预防“三优先”。组织党员干部全面学习宣传领会会议精神实质内涵，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。加强理想信念教育，抓好政治理论武装，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，抓早抓小、防微杜渐，以“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制教育，提高党员干部自我监督的自觉性。

聚力预警提醒。坚持抓早抓小抓预防，围绕重点领域、重点工作，紧盯“关键少数”，常态化推进干部不足提醒促成长制度，通过干部考核、组织生活会、信访举报、年终述职等形式，前移问题关口，拓宽提醒渠道；从工作圈向“八小时之外”生活圈、社交圈延伸，及时发现、广泛收集立场不稳、作风不实、能力不足、要求不严等实际问题，用好不足提醒运行机制，及时咬耳扯袖、红脸出汗，进一步促使干部正视问题，着力增强干部“内功外劲”，加压奋进。

聚力日常监督。坚持把党员领导干部日常管理作为干部监督管理的重要抓手，建立健全党员领导干部违规违纪处理信息、信访举报消息、廉政档案库，对党员领导干部进行全方位了解，从源头上防止干部“带病提拔”问题的发生。充分利用“三项机制”，对党员领导干部实行能上能下，对日常监督管理中发现的排名靠后、群众意见大、不担当作为的干部及时进行谈话诫勉，真正做到真管真严、常管长严。建立健全提醒教育机制，对干部存在的小问题，及时采取提醒约谈等方式，有效防止干部小毛病演变成大问题。

稿件来源：建三江党建

文章作者：万荣荣

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍