七星农场有限公司纪委“四轮”驱动 护航“青”廉新征程

建三江党建(刘晓明)年轻干部是推动企业发展的重要力量。为增强年轻干部的廉洁自律意识，树牢廉洁勤政观念，今年，七星农场有限公司纪委匠心独运，创新推出“四轮”驱动战略，全方位为年轻干部的成长保驾护航，助力“青”廉之舟在发展的浪潮中乘风破浪，驶向辉煌。

理论武装，夯实“青”廉基石。深知，理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。七星农场有限公司纪委将理论学习视为提升年轻干部政治素养与党性修养的关键，精心组织了一系列丰富多彩的学习活动。公司纪委通过廉政党课的谆谆教诲、交流研讨的思维碰撞、网络课堂的便捷学习，以“线上+线下”双轨并行的模式，组织年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党内重要法规条例，以及北大荒精神和全面从严治党的文件精神，累计开展学习活动达20余次。这些学习活动如同一束束强光，照亮了年轻干部的思想之路，让他们在理论的海洋中汲取养分，筑牢信仰之基，为廉洁从政奠定了坚实的思想基础。

警示教育，敲响“青”廉警钟。警示教育是预防腐败的重要防线。公司纪委采用多元化的教育方式，为年轻干部敲响廉洁警钟。公司纪委通过警示教育大会的集中震撼、典型案例的深度剖析、警示教育基地的沉浸式体验，先后4次对年轻干部进行全方位的廉政教育洗礼。同时，充分利用场史馆、青年教育基地等红色资源，开展2次别开生面的“青”廉教育活动，让年轻干部在历史与现实的交织中，感受廉洁的力量。在年轻干部入职这一关键节点，开展任前廉政谈话和廉政考试，并签订《新提拔领导干部廉洁从政承诺书》，引导他们知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

实践锤炼，铸就“青”廉担当。实践出真知，历练长才干。公司纪委根据干部的成长轨迹，精心挑选，把年轻干部选派到一线重要岗位进行“墩苗历练”。相关单位领导干部化身悉心的“植树人”，“手把手”指导年轻干部投身现代农业、安全生产、品牌营销等各项工作。在项目攻坚的主战场，年轻干部们勇挑重担，磨炼本领，增长才干，用汗水和智慧铸就了坚实的能力之基。引进博士后胥伟进驻七星建立工作站，开创了集团农业类型博士后创新实践基地先河，先后选派10余名优秀高学历应届毕业进入“两个中心”进行全方位锻炼，有10余名优秀人才走出中心担任重要岗位，在更广阔的天地中开阔视野，提升能力。

日常监管，织密“青”廉网络。监督是保障年轻干部健康成长的重要手段。公司纪委将年轻干部置于全方位的监督之下，密切关注他们的思想动态、工作作风和家庭生活状况。通过政治家访、家属联系制度，搭建起一座坚固的“廉心桥”，将监督触角延伸至“八小时”之外。对权力集中岗位的年轻干部，开展常态化监督检查和谈话提醒，累计4次。同时，采用“四不两直”的方式，督查年轻干部的“躺平”思想和作风问题，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，将隐患消除在萌芽状态。

未来，七星农场有限公司纪委将继续秉持初心，创新开展形式多样的廉洁教育活动，激励年轻干部坚定理想信念，以赤诚之心投身工作，汇聚起推动七星高质量发展的磅礴“青”廉力量，书写更加辉煌的篇章。

稿件来源：建三江党建

文章作者：刘晓明

责任编辑：王国功

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