前进农场有限公司围绕“五项机制”架起监督执纪“探照灯”

前进农场党建（管曲迟 ）今年以来，前进农场有限公司纪委在贯彻落实集团工作部署的过程中，始终坚持政治导向，把握主责主业，通过聚合监督方式和创新监督手段，紧密围绕“五项机制”展开重点、科学、严格、精准、有效的监督，为公司的高质量发展提供了坚实的保障。

围绕“政治引领”组织机制重点监督。前进农场把习近平总书记最新指示批示作为第一议题，开展经常性监督检查，确保各级部门在政治立场、组织管理和业务管理上的坚定性和有效性。通过监督，发现并纠正政治立场不坚定、组织管理松散等问题，有效推动了领导干部增强“两个确立”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。此外，还建立了监督评估机制，对上级重大决策部署进行分步骤、全级次的评估，查处化公为私、违规挂靠等违纪违法行为，确保了决策部署的顺利执行。

围绕“大监督”联动机制科学监督。前进农场坚持系统观念，综合运用各类监督资源，通过专项检查、信息报送制度等手段，发现和推动解决突出问题。截至目前，已开展专项检查60余次，核查《全面监督信息表》和《日常监督情况记录表》70余份，召开廉政建设会议20余次，听取各级部门党风廉政建设和反腐败工作开展情况。通过严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，有效防止了“带病提拔”事件，动态更新了领导干部廉洁档案，为政治生态分析和全面从严治党工作考核提供了有力支持。

围绕“廉洁项目”建设机制严格监督。前进农场探索制定了《建设廉洁项目实施办法》，通过上下联动、整体推进的方式，形成了项目全面管控机制。截至目前，已对10余个项目的“关键少数”进行了定期报告和监督，了解了其思想动态、工作状态和个人重大事项等。通过打开监督的“窗口”和擦亮监督“探头”，使工作效能得到了进一步提升，各级部门也感受到了无盲点无禁区的监督氛围。

围绕“红脸出汗”运用机制精准监督。前进农场纪委深化“四种形态”的运用，针对发现的问题及时跟踪跟进，防微杜渐。并制定并开展“红脸出汗”工作，倒逼领导干部提高政治站位，压实监督责任，强化思想教育。通过聚焦苗头性、倾向性问题，抓早抓小、精准施治，推动了监督执纪“第一种形态”的具体化、规范化、常态化。

围绕“提醒谈话”工作机制有效监督。前进农场建立了分级落实的督责提醒谈话机制，严格执行同下级“一把手”督责谈话制度。截至目前，开展督责谈话共计30余次，围绕“重点任务、重点环节、关键岗位、关键少数”层层督责。通过传递反腐强音、宣贯党章党纪和规定新要求，在严格监督和真诚的关爱中体现了组织关怀和人文情怀，形成了监督常在与自觉接受监督的浓厚氛围。

稿件来源：前进农场党建

文章作者：管曲迟

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍