前进农场有限公司“教、管、督”三步走推进党风廉政建设走深走实

前进农场党建（谢欣欣）为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示批示精神，前进农场有限公司将党风廉政建设工作摆在突出重要位置，坚持从严、从快、从实加强干部职工监督管理，拧紧“纪律弦”系好“安全带”把好“方向盘”，推进党风廉政建设走深走实。

“教”在日常，拧紧干部职工“纪律弦”。利用周例会、“三会一课”、主题党日、廉政党课、专题学习等形式，以“集中培训+日常教育”的方式，定期组织干部职工开展思想政治教育活动，让干部职工上好“必修课”，习好“纪法课”，有效提升自律意识，固守党风党纪思想防线。充分发挥纪委“职工大讲堂”和“业务大讲堂”作用，按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则，紧紧围绕纪委主责主业，开展各项业务培训4期，参训干部职工200余名，提升干部职工“以讲促学、以学提能、讲学相长”的能力，达到业务能力和理论素养“双提升”。

“管”在平常，督促系好廉洁“安全带”。坚持教育在前、预防为先，发挥警示教育、谈心谈话、廉洁家访、参观见学的“预警”作用，为干部职工接受警示教育提供了“活教材”，利用“身边事”警示“身边人”，敲响廉洁从政的警钟，全面掌握干部职工思想动态和工作生活情况，把纪律讲在前面，把警钟敲在前面，引导干部职工依法履职慎用权力，不断筑牢拒腐防变思想防线，打好廉洁从业预防针，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

“督”在经常，引导把好用权“方向盘”。以“从严管理”的外在压力和“关心厚爱”的内在动力，充分激发干部职工廉洁生活的主动性和积极性。聚焦干部职工“八小时之外”的监督，将触角延伸到干部职工的业余生活，通过“廉洁家访”，签订廉洁家庭承诺书，常态化交心谈心等方式，全面掌握干部职工家庭生活、思想动态、社会交往等情况，在单位和家庭之间搭建“廉洁桥梁”，积极引导家属当好“廉内助”，构建家庭反腐防线。

稿件来源：前进农场党建

文章作者：谢欣欣

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍