洪河农场有限公司筑牢“红色堡垒” 激活现代农业发展新动能‌

洪河农场有限公司始终牢记习近平总书记“中国粮食、中国饭碗”的殷切嘱托，以争做现代化农业标杆企业为目标，坚持将党建工作作为企业发展的“根”与“魂”，创新构建“党建+现代农业”融合发展体系。2024年，公司实现总播种面积74.13万亩，粮食总产量达42.58万吨。通过系统性推进组织建设、产业升级、科技创新等重点工作，全力打造北方优质糯稻核心产区，形成可复制、可推广的党建引领现代农业发展模式，进一步筑牢高质量发展根基。

党建引领强基固本，锻造现代农业“红色引擎”‌

针对农业生产分散、党员流动性强的特点，洪河农场有限公司构建“党委—管理区党支部—网格党小组”三级组织架构，将党组织建在万亩良田上。通过成立“党员先锋服务队”、划分“党员责任田”，创新推行“五包一联”机制（包技术指导、包安全生产、包产量目标、包矛盾调解、包政策宣传，联职工群众），实现党建与春耕秋收、科技推广等生产环节深度融合。2024年，田间主题党日活动覆盖68场次，协调农机检修、农资调配等实际问题上千项，党组织的“神经末梢”直达生产一线。

在思想建设方面，公司打造“红色课堂”教育矩阵，以场史馆、党史馆、叠盘暗室农业实训基地等实体阵地为核心，年均培训党员、职工上万人次。同步升级“生态洪河”公众号，开设“稻米产业链上的微党课”专栏，推送党的二十大精神解读、习近平新时代中国特色社会主义思想等学习内容，破解了农忙期党员集中学习难的问题。此外，组织党员赴科研院校、垦区改革示范点开展沉浸式学习，持续推动分公司22项新技术成果转化应用，实现理论学习与生产实践的“双向赋能”。

为筑牢纪律防线，公司创新“五学”联动机制，组织全公司249名党员逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，通过警示教育基地参观、违纪案例通报等方式开展专题宣讲，党员干部纪律规矩意识显著增强，为企业高质量发展提供了坚实作风保障。

党建链嵌入产业链，点燃科技创新“强引擎”‌

洪河农场有限公司将党建工作深度嵌入现代农业产业链，以“党员领衔攻关”计划为抓手，创新实施“一个管理区成立一个党员创新工作室”机制，在智慧农业领域，建成覆盖4万亩耕地的叠盘暗室育秧基地、5G物联网管控中心，实现智慧大棚线上检测、无人机植保全覆盖；在种源创新方面，区域农服总站党支部、种子公司党支部实验种植航空航天种子，同步推进“中国航天育种种子繁育基地”和“中国航天育种产学研教育基地”建设；围绕产业升级目标，公司通过调整水稻品种结构，重点打造北方优质糯稻核心产区，糯稻种植面积从2万亩扩大至12万亩，带动亩均效益提升近300元，种植户增收近3000万元，推动传统农业向价值链高端攀升。

‌在党建引领与产业升级协同发力的基础上‌，公司深化“党建联建”机制，以“红色稻路”为主题，与黑龙江八一农垦大学联合打造“科创红帆·智慧洪河”党建品牌，构建“技术共研、人才共育、市场共拓”的协同发展体系。依托“糯稻科技小院”平台，加速科技成果转化应用，将针对性解决糯稻种植技术瓶颈，推动糯稻产业提质增效。

党建领航向未来，擘画高质量发展“路线图”‌

立足新发展阶段，洪河农场有限公司制定“红色领航战略规划，建设了粮食物流仓储园一处。在机制创新方面，制定了《普通管理人员和非管理人员薪酬管理办法》，建立了一岗一薪、易岗易薪、岗变薪变，收入能增能减的新机制，还新引进了4名大学应届毕业生。2024年，区域农服总站党支部党员王伟创新工作室被命名为黑龙江省农业水利气象系统劳模和工匠人才创新工作室，为可持续发展注入人才动能。

公司还积极拓展发展新空间，依托“党建联建”机制将“链上党建”与生产经营深度融合，巩固延伸“稻米全产业链”、党建“细胞工程”等特色载体，深入实施“书记领航”工程，创新打造了“党建领航”产业联盟，推出“东方白鹳之乡”系列农产品。对“红船”党建示范点和二区、六区等5个党支部进行提档升级，修建了“红船糯香园”，实现了党建与重点工作相结合。省外在浙江省嘉兴市南湖区种植水稻、小麦，实现盈利33万元，并获得十佳乡村振兴单位荣誉称号，实现了党建促融合。

立足乡村振兴新征程，洪河农场有限公司继续将以党建引领聚势赋能，聚焦科技兴农主线，深化产业融合路径，夯实联农带农根基，通过党建与发展的深度融合，持续优化“红色动能”驱动下的全产业链布局，让党旗在黑土地振兴一线高高飘扬。（王欣桐 刘庆龙）

稿件来源：建三江党建

文章作者：王欣桐

责任编辑：王国功

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