浓江农场有限公司“三维发力”构建党员教育管理新格局

建三江党建（张健）浓江农场有限公司党委深入贯彻落实建三江分公司党委（扩大）会议精神，以“强化党员教育管理，锻造现代农业铁军”为核心，聚焦思想铸魂、责任压实、实践赋能三个维度，创新构建党员教育管理全链条体系，为现代化大农业建设注入红色动能。

聚焦思想铸魂，以“立体化教育”淬炼政治忠诚。公司党委将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，构建“理论课堂+实践课堂+云端课堂”教育矩阵。开设“党员课堂”，邀请专家专题授课场，围绕党章党规、农业政策等内容开展研讨交流8次。创新“田间微党课”模式，在春耕一线设立“移动学习点”，组织党员干部在农业示范基地学习《中国共产党纪律处分条例》，在晒场粮堆前交流粮食安全心得。按照“以案为鉴”工作要求，开展“警示教育进管理区”活动4场，剖析违纪案例9个，筑牢党员思想防线。

聚焦责任压实，以“链条化管理”激发先锋作用。 严格落实“党员管理要抓在日常、严在经常”工作要求，推行“三级责任清单”制度：党委制定《党员教育管理年度计划》，明确15项重点任务；支部建立《党员积分制考核细则》，将学习成效、服务群众等6类指标量化赋分；党员签订《履职承诺书》216份，公开承诺事项1300余条。组建“党员先锋队”9支，在春耕期间开展技术指导、农机维修等志愿服务。建立“月督查、季考评、年述职”机制，推动党员管理从“宽松软”向“严紧硬”转变。

聚焦实践赋能，以“精准化服务”彰显使命担当。 公司党委按照“把党组织建在产业链上”的工作部署，创新搭建“三个一线”实践平台。在生产一线建强堡垒，在育秧基地、高产攻关田等关键点位设立“党员责任区”18个，挂牌“党员示范岗”35个，实现关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着。在服务一线锤炼作风，开展“走基层解难题”专项行动，党员干部累计走访种植户1200余人次，协调解决农资运输、贷款办理等问题83件。组建“党员科技攻关组”4个，示范推广叠盘育秧、变量施肥等新技术7项，带动节本增效300余万元。通过亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献，推动党员干部在60万亩稻田里践初心、担使命。

当前，公司正以“党员教育管理提升年”为抓手，深化“党建+现代农业”融合模式，通过建设“数字党建”管理平台、实施“青苗成长”培养计划等举措，推动党员教育管理更加精准高效，为加快建设农业领域航母提供坚强组织保证。

稿件来源：建三江党建

文章作者：张健

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍