2022，市地党建工作高水平推进这一年——绥化市直机关工委

2022年，绥化市直机关工委认真贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设重要指示和党的二十大精神，以加强“五型”机关建设为统领，深入开展“能力作风建设年”活动，以“四个体系”推进重点工作落实，推动市直机关党的建设高质量创新发展。

建设旗帜鲜明的政治型机关。把坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”贯穿机关党建全过程。突出党建引领。制定《关于进一步加强和改进市直机关党的建设的实施意见》，召开市直机关党的建设工作会议，抓牢抓实市直机关党建考核和基层党组织书记抓党建述职评议。围绕“党建+”理念，运用“四个体系”工作机制，把履职尽责中的堵点、难点问题作为机关党建的发力点，做到党建业务工作“四个同步”。强化政治功能。牢固树立市直机关鲜明的政治属性，深化政治机关意识教育，常态化开展对党忠诚教育、主题党日活动，组织市直机关425个支部开展“千名党员过政治生日”活动，举办“光荣在党五十年”纪念章颁发仪式，新华社报道点击率突破100万。严肃政治生活。加强和规范机关党组织政治生活，制定《关于进一步加强和规范市直机关党内组织生活的意见》。持续提高“三会一课”质量，使党员干部严守政治纪律和政治规矩，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。

建设思想过硬的学习型机关。以推进机关“能力作风建设年”学习型机关创建载体，打造一支理论强、业务精的高素质机关党员干部队伍。健全学习机制。坚持“第一议题”制度，把学习党的二十大精神作为理论学习中心组的重要内容，作为基层党组织“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组的必学内容，通过领导垂范“带头学”、丰富载体“深入学”、支部组织“研讨学”及统筹结合“实践学”等形式，全面准确阐释解读好党的二十大精神，做到学深悟透、入脑入心。增强履职能力。举办市直机关大讲堂系列讲座12期。组织市直机关开展“基本业务+、每季一测”175次，开展冰雪经济、数字经济等相关培训111次。抓好青年理论学习提升工程，制定《关于加强市直机关青年理论学习小组常态化学习的指导意见》，推动建立常态化学习机制。加强机关党建信息化建设，利用公众号等网络新媒体发布机关党建信息300余条，彰显市直机关新作为新风貌。

建设担当有为的服务型机关。坚持大抓基层的鲜明导向，压实党建责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强机关基层党组织建设。持续抓好党支部标准化规范化建设和星级党组织创评，打造各具特色的基层党建载体品牌。实施“头雁领航”“书记项目”破解基层党建“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”问题，释放党建引领发展乘数效应，发挥项目牵引作用，推进党建与业务融合共促。开展党员专题培训、岗位建功、亮牌践诺、志愿服务等活动，印制机关党建知识读本。发展新党员122名，慰问困难党员老党员烈士家属240人。制定《加强市直机关党务干部管理实施意见》，规范党务干部队伍职能定位。召开市直机关“两优一先”表彰暨能力作风提升推进会议，表彰“两优一先”典型156个。提升机关工作质效。落实“五细”要求，集中宣传“机关工匠”先进事迹，在市直机关树立务实敬业、严谨细致、精益求精、笃定专注、开拓创新的新风正气。坚持效果导向，开展“满意科长群众评”、机关作风和行业作风评议等工作，推动机关作风持续转变。指导市直机关窗口单位建立党员志愿服务岗、先锋岗、示范岗，推行承诺、亮诺、践诺活动。

建设昂扬向上的文明型机关。厚植“五爱”理念，传承精神血脉，推动创建文明型机关。活跃机关生活。制定《开展机关文明活动的实施意见》，组织“五爱”“文明执法”主题演讲、青年党员干部竞讲红色党课、市直机关全民健身运动会等文体活动，提振党员干部精气神。推进党群共建。组织各具特色的工青妇主题活动，开展迎庆党的二十大主题征文活动暨线上答题、国家安全教育日主题图片展、救护普及讲座和家风教育月等活动。提升文明形象。结合“我为群众办实事”主题实践和社区帮联活动，开展“万名党员干部下基层”，对接贫困户24户，社区居民48户，帮助解决实际困难５个。

建设风清气正的清廉型机关。严格履行全面从严治党主体责任，坚持以严的基调强化正风肃纪，推进清廉型机关建设。强化警示教育。经常性开展反腐倡廉警示教育，采取以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式，强化拒腐防变意识。强化日常监督。对重点岗位人员加强日常监督，强化“八小时以外”监督。与市纪委监委配合，推进市直属机关纪委建设，基本实现机关基层纪检组织全覆盖。加强廉洁文化建设。制定《清廉型机关创建实施方案》，针对党员干部特别是青年党员群体开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造风清气正的政治生态。

扎实推进机关能力作风建设。牵头推进全市“学习型机关创建”、“机关工作质效提升”专项行动，实施“清单”管理、调度推进、考核引领、跟踪督办，召开推进会议2次、专题调度会议10次，印发《通知单》《提示单》《督办单》12期，开展市直机关工作质效网络投票活动3期，选树市直“机关工匠”105名。深入推进委内能力作风建设，建立业务分析库6个，优化工作流程6个，形成制度机制２个，完成攻坚克难任务5个。

稿件来源：龙江先锋网

文章作者：刘晓旭 麻静

责任编辑：王国功

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