红卫农场有限公司三项举措推动作风建设常态化长效化

红卫农场党建（谭德凤）为进一步聚焦党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，近日，红卫农场有限公司组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极开展不良作风整治、正向引领激励专项行动，强力推动作风建设取得实效。

学习教育、思想发动。公司积极组织各基层党支部开展学习宣传和思想教育，党支部书记亲自动员、亲自部署、亲自组织，按照学习研讨要求，采取多种形式深入学习习近平总书记关于改进干部作风的讲话精神、毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述、党规党纪等。同时结合支部实际，深入调研、精心谋划，学习先进地区经验和先进典型，引导广大干部职工积极参与到作风整治行动中来，确保不良作风整治活动有序开展。

细查深剖、找准问题。公司党员干部以党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以先进典型为标准，通过召开专题组织生活会的方式，深刻剖析自身问题，对查出的问题梳理汇总，列出问题清单，制定整改措施。同时，充分发挥支部委员会纪检委员、党风廉政监督员、职工群众代表的监督作用，通过群众反映的突出问题、上级检查发现、领导批评意见等渠道中发现不足、认领问题。

深入整改、建章立制。针对作风方面存在的突出问题，公司重点从基层实际、群众需求角度提出解决对策，制定时间表、路线图，健全完善制度和岗位职责，边查边改、立行立改，防止反弹；建立整改责任清单，实行销号管理，对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示；建立督查整改意见反馈制度，定期通报督查整改完成情况，推动作风建设常态化、长效化。

稿件来源：红卫农场党建

文章作者：谭德凤

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍