红色引擎驱动温暖升级 党建工作与生产经营的深度融合实践

红卫农场党建（高彦秋）红卫农场有限公司党委秉承以高质量党建引领企业发展的理念，通过强化党组织的核心作用，确保生产经营不偏离正确方向，不断增强企业竞争实力，不断改善民生福祉，始终坚持将党建工作与生产经营紧密结合，推动二者相互促进、相得益彰。

党建领航，服务创新，“四门”工作法开启服务新篇章。

党建工作中，红卫农场有限公司水暖站党支部始终坚持以人为本，以服务群众为核心，创新开展了“四门”便民工作法，即“开门纳谏”提供大厅窗口服务、“推门解忧”主动上门服务行动不便人群、“破门解难”针对收费过程中的疑难杂症专项研究专人答复、“回门复盘”定期回访用户，确保事事有落实件件有回音，把解决群众急难愁盼做为工作重中之重。通过这一工作法，2023年共解决管道跑、冒、滴、漏等方面述求80余件，全年帮助职工群众解决供水、供暖和收费难题50余件，不仅提高了群众对公司水暖服务的满意度，也增强了水暖站的服务能力和效率。

党建赋能，技术创新，专研“智慧供热”再升级。

始终以党建指导生产，赋能供热生产高质量发展。通过新建占地面积为9938.8m²的锅炉房、新建8个自控换热站、居民家中安装室温采集器等举措，对8个自控换热站增设远传水表的再升级，在运行过程中积极推广应用新技术、新工艺、新材料，加强成果转换，力求实现利润最大化。发动全体党员干部积极参加科技攻关、技术比武等活动，全面掀起比技术、比创新、比贡献的热潮。通过智能化改造，实现了供热面积45万平方米的供热系统的远程监控和自动调节，大大提高了供热效率和稳定性。同时，“智慧供热”实现了供热系统的精细化管理，降低了能耗和成本，为公司节本增效提供了有力支持。这一创新举措不仅提升了水暖站的技术水平，也为全场人民提供了更加稳定、舒适的供热服务。

党建融合，创新“4+”工作模式，筑牢安全生产防线。

在党建引领下，积极探索和实践，形成了党建融合+安全生产+维修服务+经营收费+供水供热“4+”工作模式。这一模式以实际、安全、标准“三实并重”为工作导向，不断优化生产流程，提高服务质量，增强市场竞争力。在安全生产方面，坚守安全底线，强化安全管理，完善安全制度，确保工作安全稳定。通过加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，有效预防和减少安全事故的发生。开展安全培训8次、消防演练1次、反恐演练1次和停电演练1次，显著提升了安全应急响应能力。将党建工作与生产经营紧密结合，为党建工作提供了坚实的物质基础，推动了党建工作的深入开展。聚焦“链上党建”服务链，开展“二十四节气”主题党日活动7次，志愿服务活动15次。

红卫农场有限公司水暖站党支部将继续坚持党建引领，不断优化工作模式和服务质量，推动供热、供水服务民生工作再上新台阶，为构建和谐社会贡献更大力量。

稿件来源：红卫农场党建

文章作者：高彦秋

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍