红卫农场有限公司“揭榜挂帅”攻坚克难 主题教育落实落地

红卫农场党建（高彦秋）为推动主题教育落到实处取得实效，日前，红卫农场有限公司“三个结合”扎实开展“揭榜挂帅”行动，真正做到破难题、解难事、攻难关，以新气象新思路新作为开创红卫农场有限公司高质量发展新局面。

“揭榜挂帅”行动与“攻坚破难”行动相结合。进一步强化领导责任，细化分工，采取上级点题、本级查找、下级出题的方式，重点征集公司发展战略落地、生产经营一线、民生保障等“攻坚难题”，着力解决影响企业发展重点难点问题和职工群众“急难愁盼”问题，采取“建榜、发榜、揭榜、评榜”全链条闭环管理机制，带动解决一批立查立改的问题，当前，已建立“揭榜挂帅”行动5个民生项目类清单、1个推动发展类项目清单。

“揭榜挂帅”行动与主题教育调查研究相结合。针对工作中最突出的难点问题，坚持实事求是、坚持问题导向、坚持攻坚克难、坚持系统观念，深入开展“察实情、谋良策、破难题、促振兴”大调研活动。紧密结合“一目标、两平台、八区、九大工程”建设，采取“四不两直”方式，从12个方面重点内容研究确定调研课题，撰写调研报告，确定“揭榜挂帅”攻坚难题并建立攻坚破难台账，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，确保“揭榜挂帅”任务高质量完成落地。

“揭榜挂帅”行动与公司实际问题相结合。公司党委立足实际，面向领导班子成员和领导干部发布“榜单”，充分动员符合条件的“最佳人选”参与“揭榜挂帅”行动，引导公司党员干部主动揭榜挂帅、主动作为、担当尽责，切实推动重点工作攻坚突破。“揭榜挂帅”项目揭榜内容包括提升粮食综合产能、推动产业振兴、农业农村现代化服务、创新驱动发展、资金运营和资本运作、打造新型国际粮商、新型城镇化建设和高质量党建引领保障高质量发展8个方面，8月底前将全部完成“揭榜”工作。

稿件来源：红卫农场党建

文章作者：高彦秋

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍