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前进农场有限公司“三个注重”全面提升党员教育管理质效

⏰ 发布时间:2024-09-23 📝 稿件来源: 前进农场党建 🔥阅读指数:2PV

前进农场党建(谢欣欣)今年以来,前进农场有限公司不断创新党员教育管理机制,坚持把加强党员教育管理作为抓好党建工作的关键,从党员发展、教育、管理三个方面精准发力,全面提升党员教育管理质效。

注重拓“源”,严把发展党员关口。一是强化源头储备。建立入党申请人和入党积极分子数据库,定期进行统计分析和动态调整,始终保持发展党员“一池活水”。二是注重分类施策。坚持突出重点领域,抓住重点群体,加大对返乡创业人员、种植养殖能手以及优秀青年人才等群体的倾斜,促使党员队伍结构更加优化合理。三是坚持从严把关。坚持把政治标准放在首位,前移政治审查,在申请人递交入党申请书时即进行初步审查,签订承诺书,调查入党动机、审查入党条件,坚决杜绝异地入党、违规入党等情况的发生,将审查贯穿发展全过程,严格发展程序,切实把紧把牢党员质量关

注重立“根”,抓好党员教育培训。以基层党员轮训为切入点,通过以干代培的方式,切实提升党员理论水平。依托“学习强国”、龙江先锋平台等网络资源,定期在党员微信群推送基层党建动态、学习视频等内容,丰富基层党员教育资源,加强传播手段和传播方式创新,让党的创新理论入脑入心,切实提升党员干部管理质效。

注重提“能”,创新党员管理机制。落实党员积分管理,按照“因需设岗、以岗定责”原则,让普通党员发挥先锋模范作用,实行考评+积分模式,确保党员“充电”不掉队。立足岗位性质、工作职责,把学习成果转化为具体实践,切实做到学思用贯通、知信行合一,开展“党建引领进万家”服务活动,通过近距离、面对面交流沟通,了解需求、排忧解难,做到知党员情、解党员难、暖党员心,了解其思想动态及生活问题,及时提供帮助,切实将党员学习教育成果转化为听民声、察民情、解民忧的生动实践

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稿件来源:前进农场党建

文章作者:谢欣欣

责任编辑:王国功

内容审核:陈桂珍

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