前进农场有限公司深化“选 育 管 用”体系 夯实党员干部队伍建设

前进农场党建（管曲迟）一直以来，前进农场有限公司积极响应时代号召，持续深化“选 育 管 用”全链条人才培养与管理机制，以更高标准、更严要求、更实举措，锻造一支适应新时代发展需要的，政治素质和业务能力过硬的党员干部队伍。

提升“选”的精准度，广开才路聚贤能。前进农场精准识人，拓宽视野。坚持把政治标准放在首位，通过更加科学、全面、深入的考察方式，精准识别政治过硬、能力突出、作风优良的党员干部。同时，拓宽选人视野，打破地域、行业、身份等限制，广泛吸纳各类优秀人才，形成百舸争流、人才辈出的生动局面。同时，这个农场分类施策，精准储备。针对不同岗位、不同领域的需求，实施更加精准的党员干部储备计划，通过建立健全信息库，对各类人才进行动态管理、分类施策，确保在关键时刻能够迅速选出合适的人选，为农场发展提供坚实的人才支撑。

强化“育”的针对性，锤炼本领提素质。前进农场深化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定理想信念、锤炼政治品格、提升政治能力。通过举办专题培训班、研讨班等形式，加强党员干部的政治理论学习和党性教育，确保干部在思想上、政治上、行动上始终同党保持高度一致。在加强专业培训上。围绕农场中心工作和发展大局，聚焦农场振兴、基层治理、经济金融等重点领域，开展精准化、专业化的培训。通过邀请专家学者授课、组织党员干部到先进地区学习考察等方式，拓宽干部视野、提升党员干部专业素养和业务能力。同时农场注重实践锻炼。坚持把实践作为最好的课堂，选派优秀干部到重点项目建设现场、群众工作前沿等岗位进行锻炼，通过实践锻炼，让党员干部在解决实际问题中增长才干、积累经验、锤炼作风。

抓实“管”的严格性，从严管理树形象。前进农场不断完善监督机制。建立健全干部监督管理体系，加强对党员干部的日常管理和监督。通过定期开展谈心谈话、专项考察、年度考核等方式，及时了解党员干部的思想动态和工作情况。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正、防微杜渐。在强化纪律约束上。坚持把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。加强对党员干部的教育引导和管理监督，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，农场注重激励与关怀。建立健全党员干部激励机制和关怀机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，关心党员干部的工作和生活情况，让党员干部感受到组织的温暖和关怀。

彰显“用”的实效性，人尽其才促发展。前进农场坚持用当其时。对政治素质好、工作能力强、群众公认的党员干部进行重用，对长期在艰苦岗位和基层一线工作的干部给予更多关爱和支持。坚持用当其长。在党员干部使用上坚持人岗相适，根据专业特长、工作经历和性格特点等因素进行合理安排和使用，让党员干部在最适合自己的岗位上发挥最大作用。同时，坚持能上能下。通过建立健全干部能上能下机制，畅通干部“上”的渠道和“下”的出口。对表现优秀、符合条件的干部提拔重用，对不胜任现职、不适宜担任现职的干部及时调整岗位。通过能上能下的机制激励党员干部担当作为、干事创业。

稿件来源：前进农场党建

文章作者：管曲迟

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍