前进农场有限公司“三个三”工作法推动党员教育管理“往里走”

前进农场党建（谢欣欣）今年以来，前进农场有限公司始终把党员教育管理作为基层党建工作重心，不断探索创新方法，从学习内容、管理模式、为民解忧着手，推动党员教育管理工作往深里走、往实里走、往心里走。

打造“三大课堂”，筑牢信念“防火墙”，推动学习内容“往深里走”。打造“指尖课堂”，利用远程教育终端站点、学习强国APP、党员微信群等平台，为党员提供菜单式服务。定期推送学习资源，送学到人，督促党员加强理论知识学习，保证学习时效。打造“实地课堂”，依托场使馆、廉政教育展厅等党性教育阵地，组织党员干部实地参观学习，感受革命传统，追寻红色足迹，坚定理想信念。开放党员活动室，组织老党员讲授“微党课”，发挥“传帮带”作用，宣讲奋斗故事、诵读红色经典，强化宗旨意识，提升党性修养。打造“多彩课堂”。建立流动党员结对帮扶模式，将必学书目、选读书目等学习资料邮寄给流动党员。利用春节、国庆节等节点，召开党员座谈会、开展主题党日活动，集中进行补课培训，确保流动党员在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。

创新“三式管理”，系好廉洁“安全带”，推动教育监督“往实里走”。建立“监督式”管理，做实日常监督管理，对长期不参加党组织生活、党员意识淡薄、违规违纪等不合格党员给予警告、撤销党内职务、开除党籍等组织处理。发挥社区监督委员会作用，加强对辖区党员的监督。通过观看红色影片、警示教育专题片等，做好党员日常警示教育工作。建立“风筝式”管理，建立“1+N”流动党员联系制度，明确1名党支部委员联系1名或多名流动党员。加强与流动党员交心谈心，定期收集流动党员意见建议，分类建立流动党员个人档案，实行“一人一案”，摸清流动党员底数，实现精准管理。建立“关爱式”管理，结合春节、“七一”等重要时间节点，“心贴心”开展走访慰问，由党员领导干部带队，深入困难党员家中，与他们交心谈心，倾听困难党员的意见建议，为他们送去党的温暖。

聚焦“三重服务”，夯实民生“压舱石”，推动为民解忧“往心里走”。聚焦“清单型”服务，广泛开展“社区吹哨、党员报到”志愿服务活动，动员在职党员到社区报到。引导党员发挥自身特长积极认领群众“微心愿”、参与社会“微公益”志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。聚焦“邻里型”服务，依托老党员群众基础好、号召能力强、威信高等优势，组建“五老”志愿服务队，引导其参与政策宣传、文体娱乐、矛盾纠纷调解、社区网格治理等工作，推动社区事务规范运行。聚焦“贴心型”服务，以“六亮行动”和“五星级党支部”建设为抓手，积极开展“主题党日+志愿服务”活动，组建14支党员志愿服务队，引导广大党员亮身份、践承诺，今年以来，常态化开展志愿服务活动45场次，服务群众800余人次，营造党群连心、服务贴心的浓厚氛围。

稿件来源：前进农场党建

文章作者：谢欣欣

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍