前进农场有限公司“党员积分制”管理开启新模式

前进农场党建（管曲迟）为适应新形势下党员管理工作需要，今年，前进农场有限公司幼儿园党支部，为激励党员在服务群众中发挥先锋模范作用，开启了“党员积分制”管理新模式，进一步增强党组织的凝聚力，激发党员内生动力。

量化积分考核，精准管理。针对党员制定了“优秀、合格、不合格”三种评定标准，用“积分制”管理结果倒逼落后、激励合格、鼓励争优，使评定党员有了量化指标。

评定积分对照，指明方向。党支部通过结合民主评议对党员进行每月初评、并且每季度公开公示，按每季度公示积分情况，让党员根据积分高低对照民主评议自评和互评的内容，自查不足，进行对标补差及时整改，进一步促进“党员积分制”管理规范化、精准化。

深化积分管理，效能优化。以基层党支部为单位，开展在职党员公开承诺活动，利用支部宣传栏公布党员信息，亮明党员身份，公开承诺事项，建立党员承诺台账，结合在职党员各自专长和职业特点服务群众，同时，每年年底对党员承诺事项完成情况进行量化打分，实现在职党员“评优式”管理，激发在职党员在工作中发挥先锋模范作用。切实保持了党员队伍的先进性、纯洁性，提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

稿件来源：前进农场党建

文章作者：管曲迟

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍