转作风 提效能 强能力 促发展

创业农场有限公司推进“能力作风建设年”活动工作纪实

潘爱龙

自“能力作风建设年”活动开展以来，创业农场有限公司坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先出彩，以作风转变促进担当实干，推动公司各项工作高质量高效率跨越发展。

聚焦“解放思想” 以思想破冰引领发展突围

“思想是行动的先导，开展“能力作风建设年”活动，就是要通过解放思想，推动领导干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，实现公司高质量高效率跨越发展。”谈及“能力作风建设年”活动，创业农场有限公司党委书记、董事长范光林深有感触。

年初以来，公司成立了“解放思想、更新观念”大讨论活动工作组，抽调组织、宣传、纪委、工会、办公室等各行业精兵强将，充实到综合协调组、宣传舆论组、学习指导组和问题查摆整改组，严格时间节点，高效推进活动。先后编辑了《“能力作风建设年”活动简报》《先进典型案例简报》《学习资料选编》等学习资料，组织全场党员干部围绕“我们怎么办，我们怎么干”等主题，深入开展大学习、大讨论，要求基层单位一把手以“主题党课”形式进行专题宣讲，迅速在全场上下掀起人人躬身入局、履职担当尽责的高潮。为创新载体、更新观念，公司党委组织全场党员干部定期撰写学习心得体会，通过“抓牢关键少数，带动绝大多数”，使全场党员干部能力作风建设焕然一新，取得实效。

聚焦“查破建快” 以能力提升赋能争先出彩

如何让广大党员干部克服“本领恐慌”“能力危机”，提升能力素质？创业农场有限公司给出的答案是：在拼搏实干中提升能力，在火热实践中增长本领。这个公司以“查堵点、破难题、建机制、快落实”为目标，把重点工作的突破争先作为活动开展的出发点和落脚点，打好能力作风建设硬仗。

通过深挖细查找堵点，把问题清单当履职清单。通过单位找、部门查、领导点、群众说、社会评“五位一体”的全方位查找，直击发展堵点、民生堵点、营商环境堵点、社会治理堵点、体制机制堵点、作风堵点等六个方面，将问题堵点逐一汇总、分类整理，列分为共性和个性问题。建立整改台账并建立履职清单，做到见行见效、落地落实。同时，真抓实干破难题，让堵点难点变群众口碑，确保难点堵点化解在基层一线。

聚焦“作风转变” 以作风建设推动担当实干

自“能力作风建设年”活动开展以来，这个公司坚持整合力量、严密组织，全面整改、标本兼治，以作风建设推动干部担当实干。高规格成立“转促提”领导小组，抽调骨干力量参与暗访整顿工作。暗访组结合当前实际，确定落实中央八项规定精神、疫情防控、工作迟到早退等多个专题，采取事前制定暗访方案、事中明察暗访、事后组织查处等办法，切实解决干部作风中的“庸懒散慢拖”等问题。

组织全场党员干部认真学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》，扎实做好“四对照四围绕”等规定动作，采取“内查”和“外查”相结合的办法，全面查摆领导班子和党员干部个人存在的问题。通过自查、互查、设立意见箱、召开座谈会、开展问卷调查、入户走访调研等形式，广泛收集、梳理群众和企业反映的意见建议。截至目前，全场共梳理4个方面问题80余个，并从中选取重点问题，建立督导台账，逐个跟踪解决。

今年是党的二十大召开之年，是落实“十四五”规划的关键之年，营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境，是必须切实扛稳的政治责任，也是检验“能力作风建设年”活动成效的政治标尺。创业农场有限公司将聚焦“攻坚克难、落地见效”中心任务，紧密结合中心工作，不做繁文缛节的“加法”，多做减负松绑的“减法”，善做创新赋能的“乘法”，勇做清障破冰的“除法”，把活动成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，为集团“三大一航母”建设贡献力量。

稿件来源：北大荒先锋号

文章作者：潘爱龙

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍