伊春市直机关工委以“三抓”增强三种能力 推动“岗位练兵”活动取得实效

年初以来，伊春市直机关工委扎实开展“能力作风建设年”活动，围绕强化能力建设、锤炼过硬本领，打基础、练内功、补短板、挖潜力，组织市直机关各部门开展形式多样的岗位练兵活动，着力建设一支问策能对、开口能讲、提笔能写、遇事能干的党员干部队伍，全方位推动党员干部素质能力提升。

一、创新载体抓学习，增强政治能力

坚持全面提高机关干部理论水平、专业能力和实践本领，引导干部自觉武装头脑、指导实践、推动工作。一是打基础，多维培训学起来。举办党支部书记能力素质提升班、党员干部能力素质提升班和党员发展对象培训班，突出培训内容针对性、参训人员广泛性、专题培训实效性。聚焦生态价值转化、“四个经济”等新业态新知识，邀请专家、学者举办数字经济、碳汇经济等专题讲座，帮助党员干部紧跟前沿、开阔视野、提升本领。二是搭载体，全面动员练起来。在用好党支部“三会一课”、主题党日等制度常态学的基础上，引导市直机关各部门搭建“书记讲堂”“青年学堂”等学习载体，广泛开展“滚烫阅读”等活动，全年开展“书记讲堂”281次、“青年学堂”466次，“滚烫阅读”活动378次，做到以上率下、学在日常、学在经常。三是建平台，晒单亮绩讲起来。持续开展“业务大讲堂”活动，线下开展线上亮绩，组织市直72家单位业务骨干讲政策、讲业务，线下开展活动147次；优选征集精品课程46节，在市直机关党建公众号上陆续刊发晾晒课程。开设“二十大精神·学习进行时”“青学青思·共话二十大”等系列专栏，引导市直机关干部切实以讲促学、以学促干。

二、比学赶超抓业务，增强专业能力

聚焦以比促练、以赛促学，不断提升党员干部业务素质和履职水平，真正成为干好本职工作的行家里手。一是突出“考”。组织市直机关2000余名党员干部举办2期基本功大培训、大比武活动，围绕“公文基础知识”“办公自动化文字处理使用技巧”“文字材料综合基础”“新闻写作”等机关办公基础技能开展培训及比武测试，切实提高市直机关青年干部工作水平。二是突出“评”。组织开展“红旗党支部”创建活动，按照政治建设要强、领导班子要强、党员管理要强、制度落实要强、阵地建设要强、作用发挥要强、党风廉政要强、工作创新要强等标准，分阶段进行创建活动。今年，62个党支部积极进行创建。市政务服务中心党支部建立健全评先选优工作机制，每月评选8个“流动红旗窗口”。三是突出“赛”。举办市直机关党务干部擂台赛、融合党建工作品牌评选赛，发挥示范引领作用，营造干事创业、比学赶超、争先晋位的良好氛围；举办市直机关首届公文展”，经评审组评比筛选，展出10种类别104篇典型公文、16篇领导改公文、14个公文办理案例，以展促学、推进交流。四是突出“练”。市应急管理局林都消防大队开展消防专业知识培训、消防技术训练等岗位练兵277次切实提高实战能力。市人社局定期开展全市人社系统在线比试和现场比武活动，通过实战演练培树更多“人社业务一口清”。市生态环境局执法大练兵模拟实战竞赛比武活动，选派5名执法人员、9件案卷参加全省案卷评查，综合总成绩全省第一名；同时，在全省执法大练兵竞赛比武活动中，获得技能比武个人一等奖。市人防办与佳木斯市、双鸭山市等兄弟地市开展联合训练，进一步提高机动指挥通信队伍跨区域通信协同保障能力和人防通信队伍快速反应能力。

三、融合提升抓实践，增强实战能力

坚持把围绕中心作为根本要求落实到工作全过程，在中心工作中锻造队伍，检验成色，全面提升实战能力。一是在疫情防控一线练兵。组织67个市直单位4700余名机关干部下沉一线，在伊美区20个小区卡口及362栋居民楼开展疫情防控工作，为打好打赢“3.28疫情”阻击战、歼灭战提供了有力保障。分两批次组织市直192名党员干部进网格进社区，充实伊美区疫情防控工作力量。二是在志愿服务一线练兵。市直机关4000余名党员干部开展文明交通志愿服务活动，在交通高峰时段协助交警在中心城区43个点位维护交通秩序，确保行人、机动车安全有序通行。三是在服务群众一线练兵。持续推进“双报到·双服务”活动，积极构建“红色联盟”，今年以来，市直机关共开展环境美化、政策宣讲等活动437次，参加活动4500余人。组织开展“认领‘微心愿’、暖心解民忧”活动，帮助困难群体解决小微困难问题，推动机关党员干部进一步强化服务意识，提升工作作风。

稿件来源：龙江先锋网

文章作者：伊春市直机关工委

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍