“三抓三强”高效运行“四个体系”工作机制 推动重大决策部署督办落实提质增效

“能力作风建设年”活动开展以来，牡丹江市直机关工委积极贯彻落实省委市委决策部署，紧紧围绕工作目标和要求，指导引领各市直机关单位用好用活“四个体系”，抓工作落实，提工作质效，推动市直机关实现作风转变、能力提升。在工作推进中，一些市直机关单位突出“四个体系”这个有效方法和抓手，取得了工作实效。

牡丹江市公安局树立“123456”发展思路和“走向全省前列、重回第一方阵”目标，以领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”建设为引领，组建机构，成立专班，聚焦目标任务，立足工作实际，建立健全制度机制，狠抓重点任务落实，形成闭环式完整链条，全力开展各项工作，扎实推动全年各项重点工作任务务实高效全面推进。

一、抓顶层、强设计，因地制宜建设“四个体系”

牡丹江市公安局党委高度重视“四个体系”建设，副市长、公安局党委书记、局长高忠远多次在会议上强调“四个体系”建设工作，要求把“四个体系”作为推动高质量发展的方法论、作为确保工作落地见效的硬措施，将“紧、严、细、实”贯穿抓落实全过程；成立以局主要领导为组长、局领导班子为成员的重点任务推进领导小组，建立完整的组织架构，明确领导挂帅、专班运行，初始即严、一严到底工作要求。局党委班子成员按照“谁主管、谁负责”原则，承担直接领导责任，定期研究重点工作推进情况，压实落靠各项工作责任。构建严密的工作推进体系，制定下发《牡丹江市公安局“四个体系”工作落实机制》《<牡丹江市公安局“四个体系”工作落实机制>实施办法》，以党的二十大安保维稳工作为主线，深入贯彻落实中央、省、市和公安部、省公安厅系列部署要求；构建市委市政府任务考评、公安业务专项考评、部门（警种）综合考评等三个层面考评机制，主动对标对表市委、市政府和省公安厅重点工作任务考评办法和指标要求，有力推动落实，为能力作风建设各项任务扎实有序落实提供强有力的组织保障。

二、抓任务、强责任，统筹推进工作提质增效

从省级、市级及本局3个层面建立健全《牡丹江市公安局“四个体系”工作台账》，明晰全市公安机关264项年度重点工作任务，明确领导责任（牵头领导、牵头部门、一级责任人、二级责任人、三级责任人）、工作目标（年度目标、季度目标）、推进措施、考核意见（牵头领导意见、考核部门意见）、督导情况（挂牌情况、问责情况），实现“目标任务具体化”，确保“帽子底下有人”；构建完善市公安局党委主要领导专项督办“四个一”机制，即：每项任务下发一份督办单；每周呈报一次进展情况（周报）；每月呈报一次当月督办机制运行情况（月报）；每年度总结呈报一次全年督办工作情况（年报），对督办事项数量、属性、办结率等方面进行全面分析总结，深入查摆工作存在的问题，拿出针对性的整改措施，对党委主要领导批示、交办的重要工作任务真正实现对账销号、闭环管理。今年以来，已立项督办重点任务141项，办结119项，办结率85%；切实强化“年初部署、年中检查、集中攻坚、年度销号”的闭环工作推进机制，局领导班子成员定期组织分管部门（警种）召开战线会议，结合“核心使命-2022”系列战役、夏季治安打击整治“百日行动”等重点工作认真听取工作进展情况，总结经验、深挖问题、补齐短板、扎实推进部署下步工作，有力推动“四个体系”建设工作更加科学、更完善、更扎实、更实效。

三、抓督导、强落实，确保重点任务落实落地

坚持以落实年度重点工作督查制度、约谈问责制度为抓手，开展分类别、差异化专项考评，根据战果评定排名，确定等次；结合政治生态建设成效考核、市直单位目标考评、领导班子和领导干部年度考核等工作，将重点工作推进和完成情况纳入部门（警种）领导班子、基层党组织年度述职评议内容，以考核评议检验工作成效、倒逼改进工作，推进公安工作高质量发展；强化考评成果运用，将全市公安局长会议确定的“123456”工作思路贯穿考评全过程。充分发挥考评工作杠杆作用，将考核评价结果作为评优评先、选人用人、追责问责的重要参考依据，确保考出精气神、考出竞争力、考出执行力；依托构建新时代公安特色大监督格局，发挥督查督办、专业督察、监督管理等部门作用，将“教育、管理、监督、执纪、问责”协同推进，通过“三督”协作措施，推动实现“督审联动”“督纪联动”“督法联动”“督考联动”，切实形成强大监督合力；动态补充、调整、完善《年度重点工作任务落实台账》，确保上级部署要求第一时间响应、第一时间行动、第一时间落实；建立健全“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”移送问责制度机制，累计对10家在“核心使命-2022系列战役”5号、4号、3号行动排名始终处于中后游的单位亮牌。

下步，牡丹江市公安局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“时时放心不下”的责任感和“眼睛瞪得大大的”敏锐性，营造深厚工作氛围，把“能力作风建设年”活动全部纳入“四个体系”闭环运行，积极对上请示沟通，准确把握时间节点，时刻紧盯工作重点，加强统筹协调、加大推进力度，确保“四个体系”工作整体有序推进。

稿件来源：龙江先锋网

文章作者：刘晓旭 麻静

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍