大庆市直机关工委：多点发力 主动“解方程”

4月21日9时30分，大庆市直机关工委会议室，推进数字机关建设和健全工作制度两项具体举措推进会准时召开，机关工委与市委办、市政府办、督考办就数字机关建设的具体事项进行研究，捋清脉络、找准问题、分工落实。

“能力作风建设年”活动以来，像这样的“务实会”，大庆市直机关工委已召开多次。

大庆市直机关工委紧紧围绕“学习型机关创建”、“机关工作质效提升”两项任务，全体动员、全面部署、全力推进，旗帜鲜明讲政治，聚焦目标重落实，推动工作落地见效。

坚持“高点站位” 实行“专班制”管理

如何推动能力作风建设取得实实在在的成效？

大庆市直机关工委坚持抓领导包联、抓机制完善、抓考核评价、抓工作统筹相结合，实行专班制管理。对于“学习型机关创建”、“机关工作质效提升”两个专项任务，工作专班牵头抓总，专项小组协同配合、及时调度、跟踪指导，高标准、高质量推进。

坚持“多点发力” 推动“精细化”落实

专项工作组对照活动总体要求，结合市情实际，将两个专项行动细化为26项工作举措，指导各市直机关单位制定了《创先晋位清单》、《专项工作任务推进计划表》，二次分解26项举措，细化分工、明确责任、倒排工期，推动专项行动有序开展。同时，按照专项工作总体安排，实行“按月推进，挂图督办”工作机制，定期下发“工作提示”，指导督促各市直机关单位扎实推动活动高效落实。

截至目前，“学习型机关创建”方面，机关72家单位全部制定了理论学习计划、“业务大讲堂”、“每季一测”和领导班子成员、科室调研计划；“质效提升行动”方面，机关72家单位重新梳理上报了《问题清单》，65家单位列出了“走流程”工作安排。

坚持“定点破题” 引领“高质量”实施

机关工委充分发挥自身优势，找准“定点”，在“两个专项行动”中各选取两项重点工作为“突破口”，助推活动高质量实施。

4月20日，市委组织部举办部机关“组工业务大讲堂”，提升干部的业务能力、理论水平；4月21日，市委网信办组织“每季一测”，检验干部职工对十九届六中全会精神的学习和领悟程度；4月24日，市直机关工委以支部为单位开展了能力作风建设年知识竞赛，营造了学习比拼的良好氛围。如今，类似这样的“讲学比练”正在机关各单位陆续开展。

落实工作不能等着“给答案”，而要主动“解方程”。“学习型机关创建”活动中，机关工委锚定理论及“红色传家宝”学习、“基本业务+”建设，采取专题培训、参观学习、专题报告会、学习考察、调研等形式，推进活动深入开展，目前已有31家单位制定上报了比武练兵工作计划，72家单位制定上报了350多项学习制度。

质效提升工作的要求已明确，如何规划好、落实好？机关工委以“弘扬工匠精神、打造表率机关”活动和推进机关单位与街道社区结对共建为重点，在深入查摆问题、推动整改提升、健全长效机制中发现典型，在结对共建的实践工作中选树典型，促进机关质效整体提升，引导机关干部树立“跳起摸高、晋位争先”工作理念，只争朝夕、精益求精、争创一流，促进全市各级机关工作质效显著提高。

稿件来源：龙江先锋网

文章作者：大庆市直机关工委

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍