七星农场有限公司工会向职工“厂开”民主心扉 做好公开民主管理

建三江发布（吴迪）为全面落实厂务公开制度，进一步提升“党务、政务、财务”三项重点工作透明度，切实保障广大职工群众的知情权、参与权和监督权，七星农场有限公司工会向职工“厂开”民主心扉，多举措推进厂务公开工作，让职工“心知肚明”。

创新公开形式，打造“民主管理”模块。公司工会实行厂务公开单元化管理，在“厂务公开栏”+“线上职工交流”的基础上，创新设置了以职能科室、各基层工会为单元的厂务公开模式，打造“民主管理”模块。对职工群众关心、事关职工切身利益的“热点”问题，做到政策公开、操作过程公开、结果公开，切实把厂务公开工作做实、做深、做细。在管理区党员活动室，每个管理区设置公开板块，职工纷纷表示看了“明白账”，心里亮堂堂。

落实监督检查，构建厂务公开“大监督”格局。公司成立由纪委、工会和职工代表组成的监督检查小组，定期对公示程序、公示内容等方面进行检查评比，对发现存在的问题要求立即整改。通过线上、线下、职工微信群等向职工群众公开宣传接受职工监督，并设置意见箱和监督热线电话等方式，随时随地接受职工群众的诉求。职工通过参与民主管理，实现了与公司协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。

拓展宣传渠道 提升监督质效。为确保厂务公开工作的规范开展，通过召开会议、设立公开栏，利用微信公众号、OA办公系统等多种途径，实现了公开信息的全面覆盖，确保了信息的公正、透明；对于涉及重大决策或重要事项的信息，第一时间向全体职工公开，同时积极收集意见和建议，严格执行审查确认、实施公开、情况反馈及归档备案等一系列标准流程，确保每一项重大决策都能得到充分讨论和透明操作。

稿件来源：建三江发布

文章作者：吴迪

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍