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农垦科学院深化作风建设 以“每周一学”赋能干部能力跃升

党建引领强根基 纪律整治促落实 为“三新科学院”建设注入新动能

⏰ 发布时间:2025-04-19 📝 稿件来源: 哈尔滨发布 🔥阅读指数:2PV



‌哈尔滨发布 (王立民)2025年4月19日‌,黑龙江省农垦科学院(以下简称“农垦科学院”)持续深化能力作风建设,以“每周一学”专栏为核心抓手,通过系统性理论学习、纪律整治与创新实践,推动工会干部能力全面提升,为服务“三新科学院”战略目标和科研任务体系建设提供坚实保障。


党建引领:夯实思想根基 凝聚发展合力

农垦科学院党委坚持以党建引领能力作风建设,将“每周一学”与党纪学习教育深度融合。今年以来,院党委严格落实“第一议题”制度,围绕习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》等文件,组织专题学习16次,理论学习中心组研讨12次,党委班子成员带头讲授党课7次。通过“学案例、找问题、建机制、办实事”四步法,全院工会干部在思想上对标对表、行动上紧跟紧随,进一步强化了“为科技创新服务”的使命担当。

为压实主体责任,院纪委同步推进“林警长制”和“网格+警格”融合治理模式,对基层党支部落实全面从严治党责任开展专项监督,累计发放领导班子成员“一岗双责”工作纪实手册7份,下发工作提示2份,确保作风建设与科研任务同部署、同落实。


学习机制创新:“每周一学”打造常态化赋能平台

自2022年7月启动以来,“每周一学”专栏已连续推送128期,成为农垦科学院深化能力作风建设的标志性品牌。专栏内容涵盖党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪法规、农业科技前沿、文化素养提升五大模块,通过“农垦科学院微信公众号”、工会工作群等线上平台推送,累计覆盖职工超10万人次。

2025年,专栏进一步优化升级:

  • 内容精准化‌:结合科研人员需求,增设“新质生产力与农业现代化”“黑土地保护技术规范”等专题,邀请院内外专家录制微课12期;
  • 形式多样化‌:推出“线上答题竞赛”“案例剖析直播”等互动活动,单期最高参与量突破3000人次;
  • 成果可视化‌:建立学习积分制度,将干部参学情况纳入年度考核,推动“软任务”转化为“硬指标”。

一名基层工会干部表示:“‘每周一学’不仅是知识库,更是解决问题的工具箱。上周学习的《科研经费合规使用指南》,直接帮助我们规范了3个项目的预算流程。”


纪律整治:刀刃向内破梗阻 动真碰硬提效能

针对作风建设中的“庸懒散慢”问题,农垦科学院以“深化能力作风建设落实年”为契机,开展“五查五改”专项行动:

  1. 查思想‌:召开解放思想专题研讨会4次,破除“等靠要”惯性思维;
  2. 查作风‌:暗访抽查考勤纪律、会风会纪23次,通报典型案例5起;
  3. 查落实‌:建立重点工作督办台账,对7项滞后任务挂牌督导;
  4. 查服务‌:组织科研团队满意度测评,整改反馈问题38条;
  5. 查廉洁‌:围绕科研经费、物资采购等风险点开展专项审计,堵塞漏洞4处。

同时,院纪委创新“三色预警”机制:对苗头性问题发“黄色提醒函”、对轻微违规行为发“橙色整改单”、对严重失职失责问题启动“红色问责”,累计运用监督执纪“第一种形态”谈话21人次,推动形成“严管厚爱”的干事氛围。


成效与案例:能力提升驱动创新突破

通过作风建设与业务实践深度融合,农垦科学院涌现出一批典型成果:

  • 科研服务提质‌:工会干部牵头组建“科企对接服务队”,促成院企合作项目15个,推动大豆高产栽培技术等3项成果落地转化;
  • 管理效能跃升‌:修订《请休假与考勤管理办法》,开发数字化审批系统,行政效率提升40%;
  • 队伍活力迸发‌:在首届全国农业科研系统技能大赛中,院代表队斩获团体金奖,2名干部获“岗位能手”称号。

尤其值得一提的是,针对黑土地保护这一国家战略,工会干部将“每周一学”中积累的政策法规知识转化为实践能力,协助制定《黑土地可持续利用操作规范》,推动全院14个试验田率先实现“耕地质量监测数字化全覆盖”,相关经验被农业农村部列为典型案例。


长效机制:作风建设永远在路上

为巩固深化成果,农垦科学院构建“三位一体”长效机制:

  1. 制度固本‌:出台《能力作风建设考核办法》,将理论学习、纪律执行、创新成效等纳入量化指标体系;
  2. 科技赋能‌:开发“智慧工会”APP,集成学习、考核、监督功能,实现作风建设全程线上留痕;
  3. 文化铸魂‌:开展“最美科技服务者”评选,举办“作风建设大家谈”论坛,让“严实细快”的作风融入血脉。

院党委书记于省元强调:“深化作风建设不是一阵风,而是一曲永不停歇的进行曲。我们要以‘每周一学’为支点,持续撬动干部能力提升、纪律意识强化、服务效能升级,为加快建设‘三新科学院’注入更强动力!”


结语

从“会场”到“田间”,从“纸面”到“云端”,农垦科学院通过“每周一学”这柄“金钥匙”,打开了能力作风建设的新格局。正如一位科研团队负责人的感慨:“现在工会干部不仅会‘送温暖’,更能‘送方案’——上次提出的实验室安全整改建议,直接让我们通过了国家重点实验室复审!”在这片孕育中国农业科技希望的沃土上,作风建设正转化为看得见的创新力、摸得着的生产力,书写着新时代科技兴农的壮美篇章。


稿件来源:哈尔滨发布

文章作者:王立民

责任编辑:王国功

内容审核:陈桂珍

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