前进农场有限公司“三小工作法”管好“大队伍”助推党员管理提效

前进农场发布（田野）自“作风能力建设年”活动开展以来，前进农场有限公司党委本着“严、真、细、实、快”的工作作风，坚持从小切口处入手，积极探索实施党员积分制管理，实现党员干部队伍闭环管理，有力激发了公司党建工作的内生动力，推动公司重点工作实现创新突破。

聚焦党员教育管理“微课堂”。公司党委运用“智慧党建”app——“前进旗帜”，将公司全体党员划分为“干部党员”“普通党员”“流动党员”三个类别，分别实行“制度化”“常态化”“跟踪化”管理，明确三类党员管理教育工作重点。严格落实“三会一课”制度的基础上，定期组织党员开展组织生活，紧密联系实际的“微党课”模式，创新了党员学习形式，结合党员积分制管理，按季度打分评定，发挥党员再教育和警示作用，增强党员政治荣誉感和身份认同感。截至目前，截至目前共开展微党课10余期，参加党课党员300余人。

聚焦党员教育管理“微积分”。公司党委打造积分量化标准，使党员积分管理发挥实效，制定《前进农场有限公司党员积分制管理办法（试行）》，完善党员积分制管理，从而鼓励党员主动为群众提供服务，解决“急难愁盼”等问题，使党员养成自我约束、自我监督的习惯。以“为群众办实事”活动为载体，结合党员民主评议，采取本人自评、党员互评、支部定评等方式，对其进行评定积分，使党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”。截止目前，以“规范、高效、便民、贴心”的工作为群众解决急难愁盼等问题300余件。

聚焦党员教育管理“微服务”。公司党委积极关怀老弱困难党员，关注其生活情况，定期组织基层27个党支部开展服务老党员，制定个性化服务清单，通过口述人生、健康生活、红色传承等关爱服务，安排特定党员一对一关心服务老党员，还向老弱困难老党员送上慰问品，全力解决老弱困难党员们的生活、工作上的困难，激发老弱困难党员热情，凝聚老弱困难党员力量。截至目前，共计慰问老弱困难党员10余人，送去慰问金3万余元。

稿件来源：前进农场发布

文章作者：田野

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍