红卫农场有限公司社区党工委“三步走”强化党员队伍建设

红卫农场发布（魏玉凤）为切实增强党员队伍素质能力，红卫农场有限公司社区党工委以“人为本”作为核心总基调，积极谋划，以行践学，使党员管理工作更加有温度有力道，为新形势下从严治党工作的开展奠定了良好的基础。

以情交心，架起“同舟桥”。党群同心，才能其利断金，社区党工委积极组织在职党员进社区与二十四节气主题党日有机结合，通过这种形式，将党建活动融入日常生活，以衣、食、住、行等民生问题作为活动开展主线，参照“有问题现场解决，有矛盾当场化解”办事原则，努力实现群众诉求，如雨雪天气除冰障、排积水保出行，手把手指导居民安装国家反诈中心APP，助力线上申请电动车牌照，协调铺设电缆，维修供暖管道等琐事用心办，追踪负责，形成了有呼必有应，有诉必有答的良性循环，拉近了党员和居民的距离，使党建工作更具有生命力和群众基础，契合了党的初心使命。

以学正风，激活“动力源”。社区党工委深入学习总书记关于以学正风的讲话精神，以整治只喊不做、推脱敷衍、甩锅邀功等作风建设典型问题为切入点，坚持用好学习这把“掸子”，常扫思想灰尘，常除精神杂草，巩固风清气正的政治生态。充分利用党建广场、场史微缩影等家门口的课堂、《榜样》系列专题、《党课开讲啦》等红色资源，赋活三会一课，让党员干部一边体验行走中的红色课堂带来的新奇感的同时，传承红色记忆，接受精神洗礼，从思想上固本清源，激发党员的工作热情和使命感，让整个队伍充满活力。

以德为先，明确“风向标”。社区党工委为有效防止积极分子“盲目入列”、发展对象“思想缺钙”，甚至“带病发展”，从源头上提高发展党员质量，社区党工委严格落实发展党员十六字方针，深入查找党员发展方面的顽瘴痼疾，打破惯有思维，坚持“入党自愿，个别吸收”和“成熟一个、发展一个”的原则，突出以德为先的选才标准，扩大甄选面，把好入口关，优先从岗位标兵、青年创业者、返乡大学生、行业致富带头人等先进典型中发展党员，着力把各方面优秀人才集聚到党内，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、作用突出的党员队伍，从源头上保证党员队伍的先进纯洁。

稿件来源：红卫农场发布

文章作者：魏玉凤

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍