第九管理区“三举措”同发力 探索“党建+信访”新模式

建三江发布（陈鑫鑫 韩治阳）自主题教育开展以来，前进农场有限公司第九管理区紧紧围绕职工群众急难愁盼的问题，将“党建+信访”工作作为服务落脚点，多措并举，多方发力，扎实推进信访维稳工作，确保管理区平安稳定。

强化组织保障，党政齐抓共管。明确党支部书记具体分管信访工作，一名工作人员具体经办。定期研究部署信访工作，每月召开2次信访联席会议。将信访稳定工作作为基层班子自身建设和党风廉政建设的重要内容，每日安排一名班子成员接访，做到随访随接，及时交办。截至目前，累计接待来访群众15人，对出现的矛盾纠纷全部予以解决。

坚持自我改进，加强政策法规学习。教育引导广大党员干部学习《信访工作条例》入脑入心、落地见效。将《信访工作条例》纳入全面理论必学内容。同时在管理区醒目位置通过悬挂横幅、电子屏滚动播放等方式营造浓厚信访工作宣传氛围。将入户走访工作与《信访工作条例》宣传相结合，为全面提升信访工作奠定坚实基础。

加强干部作风监督，深耕信访工作“责任田”。管理区共划分7个网格，党支部书记担任“指战员”，其他成员全过程参与居民矛盾纠纷化解。打造零距离服务群众“前沿阵地”，推进信访端口前移，采取常态化主动上门的方式，第一时间掌握情况，形成“人在网中走、事在网中办”的良好局面，坚决落实小事不出区、大事不出场的工作要求。

稿件来源：建三江发布

文章作者：陈鑫鑫

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍