龙江森工鹤北林业局公司党委：“链”上党建 赋能企业高质量发展

龙江森工集团鹤北林业局有限公司党委围绕构建“大党建”工作格局，坚持高质量党建引领高质量发展，聚焦加快现代化新鹤北建设，着力打造组织链、产业链、人才链、创新链、服务链“五链联动”党建工作新模式，探索一条多方融合、协同发展的“链”上党建新路径。

固本强基，创建“组织链”筑牢战斗堡垒。鹤北林业局有限公司党委坚定不移贯彻执行“政治建企”方针，融入中心抓党建，聚焦发展兴党建，引领思想强党建。把党的建设融入企业发展的各领域各环节，企业内部45个基层党组织建立了互学互鉴机制，定期开展党建内业展评，座谈交流会，先后与4个局公司开展了交流互学活动，双丰林场党支部与系统内6个基层党支部建立了联建共建机制，相互交流典型经验和做法，变“单打独斗”为“抱团发展”，形成了“比学赶帮超”的党建工作氛围。

深挖潜力，创建“产业链”推动振兴发展。鹤北林业局有限公司党委以“产业项目突破年”为目标，着力构建大产业格局。依托资源产业优势，坚决落实“一场一品、一局一业”发展战略，树立“链上党建一盘棋”思想，把党的政治优势、组织优势转化为产业发展新优势。发展绿色经济，优化产业结构，逐步培育壮大森林康养产业、根石产业、108栋生态菌蔬大棚的森林绿色食品、城市花卉绿化等多种产业，各林场大力发展寒葱种植、蜂业养殖、中草药栽培、笨禽养殖、水产养殖等项目，红色旅游、森林旅游、餐饮文化产业正悄然兴起，形成做大一批、带动一片的发展格局。

聚智赋能，创建“人才链”打造智慧引擎。鹤北林业局有限公司党委发挥党建引领“指挥棒”作用，激活人才助力发展“一盘棋”。聚焦集团党委“千人计划”，多层次、多渠道、多形式培养引进和使用人才。实行领导联系服务人才制度、人才提级管理和实绩考核制度，进一步推进人才工作制度化、规范化建设。投资165万元对人才公寓基础设施进行了深度改造，为大学生人才提供了良好的工作生活环境。

搭建企业与高校、科研院所、先进企业等外部资源的人才沟通桥梁。采取“请进来、走出去”的方式，邀请森工党校、鹤岗市委党校、佳木斯市直机关党建专家、科研院所教授进行专题授课，开展领导干部培训班、大学生人才培训班、党务工作者培训班、业务技术培训班等专题培训14场。

创新引领，创建“创新链”激发活力动能。鹤北林业局有限公司党委积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，以“创新链”激发基层党组织互联互鉴，共谋共计，在生态保护、绿色发展、智慧党建、数智林业等领域取得新突破。以“4·20”森工植树日活动为契机，组织全局党员干部职工完成义务植树计4.2万株；开展美丽林场建设，栽植乔木2.3万株、灌木2.1万丛、绿篱1,174平方米、花卉102.9万株、播种花草5.3万平方米，铺设人工草坪4.7万平方米，生态鹤北成效显著。

聚焦民生，创建“服务链”提升服务能力。鹤北林业局有限公司党委坚持党建领航、支部联动模式，创建民生“服务链”，为职工幸福“加码”。成立便民服务中心，强力推进“我为群众办实事”走深走实。2024年以来，完成了局址住宅楼13084平方米防雨设施维修；以落实“民生福祉增惠年”为突破口，高效完成供水主管网漏水抢修、供水阀门更换等任务600余次，清掏排污井610个，疏通维护雨排井374个，铺设排污管道300余延长米，新增建雨排井128个，安装智能水表500余块；加大局址基础设施建设，局址铺设沥青路面3000延长米的基础上，新增沥青路面8.8万平方米，局址路面全部实现沥青化、水泥化。（鹤北林区）

稿件来源：北大荒振兴号

文章作者：鹤北林区

责任编辑：王国功

内容审核：陈桂珍